La culture d'entreprise d'Enerfín se reflète dans la manière de faire et d'agir de chacun de ses professionnels.

Afin de s'adapter au caractère unique de son activité et des pays dans lesquels elle opère, Enerfín a développé son propre système de conformité, structuré sur la base d'une analyse continue des risques et matérialisé dans un code d'éthique et de conduite, en plus d’une série de politiques qui définissent les règles d'action ainsi que les engagements pris par la direction, et les salariés, en matière de conformité réglementaire.

Vous pouvez obtenir plus d’informations dans la section Enerfín Ethical Channel.

Enerfín dispose d'une équipe multidisciplinaire de professionnels engagés qui constitue sans aucun doute l'atout le plus important de l'entreprise, ce qui en fait une référence dans le secteur.

Développement professionnel et fidélisation des talents. Nous attirons et encourageons la progression des talents, en offrant des emplois et un développement professionnel de qualité. La diversité de nos équipes, leur engagement et l'intégration de nombreuses mesures qui contribuent à la protection et au bien-être de nos collaborateurs, garantissent un environnement de travail optimal.

Environnement

Étant donné la nature de son activité de producteur d’énergie propre, Enerfín contribue de manière significative à la protection de l’environnement.

Communautés Locales

Dès la phase initiale des projets, Enerfín encourage un dialogue ouvert et proactif avec les communautés de la zone d'influence.

Grâce à son activité de développement, d'investissement et d'exploitation de projets d'énergies renouvelables et de R&D&I appliquée à ces technologies (hydrogène vert, hybridation, stockage), Enerfín contribue de manière significative aux ODD 7 “Énergie abordable et non polluante” et 9 “Industrie, innovation et infrastructures” de l’Agenda 2030.

De même, avec un modèle économique engagé dans la protection de l’environnement et des personnes et soutenu par...